信息来源：西部计划 发布时间：2025-4-1 点击人次：381
近日，由江西省大余县人社局主办，县就业创业服务中心和县残疾人联合会承办的“点亮就业希望，成就精彩人生”残疾人专场招聘会，在县城就业之家成功举办。此次招聘会为残疾人士与企业搭建起了沟通的桥梁，帮助残疾人拓宽就业渠道，融入社会，实现自我价值。
今年以来，大余县人社部门紧扣“就业之家”公共就业服务平台，全力构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的公共就业服务体系。通过“大数据”技术与“绣花针”功夫的深度融合，优化服务功能，精准对接企业与求职者需求，激发“就业之家”新动能，不断提升群众对公共就业服务的满意度。
一、 下好“先手棋”，稳岗就业有力度
充分发挥县、乡镇、村“5+2”就业之家平台的公共服务优势，县就创中心联合九方人才，组织工作人员深入工业园区100多家企业，精准掌握企业最新招聘信息，全面梳理各区域企业的用工数量、行业工种、工资待遇等需求情况，建立重点企业岗位需求清单。今年春季就业招聘会共提供招聘岗位2000余个，为稳岗就业奠定坚实基础。
今年“春风行动”集中招聘活动在县城及多个中心乡镇顺利举办，参加招聘会人数达11000人次，参加企业200余家次，发放宣传资料1.8万余份，初步达成就业意向人数1600余人。通过“就业之家”小程序、微信公众号、抖音号、直播带岗和微信群等线上渠道，常态化发布重点企业招聘岗位信息，多渠道搭建洽谈平台，实现求职用工快速有序对接，有效提高招聘效率。今年以来，“就业之家”平台发布企业招聘信息58条，发布个人求职简历203条；“大余县就业创业”微信公众号发布企业招聘及政策宣传等信息33篇；“大余县就业创业服务中心”抖音号发布宣传视频14条；抖音直播带岗12次，收看人数18000余人；建立覆盖企业和乡镇、社区的微信联络群，常态化发布招聘及政策信息，做到实时信息互通。
二、 织密“服务网”，招聘渠道有广度
实施“走出去引才+全链条服务”模式，3月20至21日，县就创中心组织江西悦安新材料股份有限公司、江西东腾锂业有限公司2家县域重点企业赴南昌、西安参加南昌大学、西安交通大学2025届毕业生春季双选会，为企业和人才搭建“双向奔赴”桥梁，以精准服务破解企业“用工难”，以暖心举措助力毕业生“好就业”。招聘会现场，人头攒动，求职者络绎不绝，本次双选会江西悦安新材料股份有限公司提供环境工程师、研发工程师等岗位3个，招聘人数17人，陆续吸引了300余名高校毕业生现场咨询，企业共收到意向求职简历近90份。在西安交通大学现场，东腾锂业收集有意向的大学生简历10余份，涉及化学和新能源等专业。
为深入推进县园区“1+1+N”结对共促毕业生就业工作，进一步加强供需对接，提升结对促就业工作质效，全力护航高校毕业生就业。3月25日，江西农业大学商学院招生就业处处长率队赴大余县开展“1+1+N”结对促就业活动，通过政校企三方协同、搭建“就业之家”服务平台等创新举措，助力毕业生高质量就业与地方产业人才需求精准匹配，合力打造毕业生就业与企业发展的“双向赋能”生态圈。
三、 配置“金钥匙”，助企发展有温度
以“就业援助月”“春风行动”等活动为契机，针对性开展创业培训和技能培训，着力提升就业困难人员的创业能力。将创业担保贷款与创业培训有机结合，健全完善一站式“绿色通道”服务平台，同时建立人社部门与经办银行“双推”机制，5个工作日内完成资格认定、受理初审业务，贷款调查，确保一次性办结，使更多企业、创业者得到政策扶持。今年以来，共开展培训18期，培训学员377人；扶持创业担保贷款289笔，共计金额6140万元，为企业和劳动者提供全方位支持。（江西省大余县人社局：廖俊生、周小芳）
